キッズ・ライフ・エンターテイメントさま

当社は2009年10月に設立された、お子様向けのイベント会社です。ショッピングモールや住宅展示場などに大型遊具を設置して行うイベントが多く、関東をはじめ、東北から中国地方までの本州全般、そして沖縄でも開催することがあるんですよ。当社の大型遊具の中では、特に「ふわふわ遊園地」や「ダンボールめいろ」が幅広い年齢のお子様に大人気です。また、当社は東京都町田市を本拠地とするサッカークラブ「FC町田ゼルビア」のパートナー企業。試合の前にお子様向けイベントをやることもあり、そちらの企画や運営も手がけています。

学生アルバイトをはじめとする登録スタッフは、日本各地に合わせて約250名。スタッフの仕事は遊具の準備と、お子様たちが安全に遊べるように見守りながらイベントを運営することです。当社には「あいさつは自分から！」「いつも明るく元気に！」「うれしい！楽しい！を提供する」「笑顔に勝るコミュニケーションはなし！！」「おもいやりの心を忘れずに！」という「あいうえお標語」があって、必ず朝礼の時にみんなで読み上げます。学生アルバイトといっても同じ心で責任を持って仕事にのぞんでいますから、保護者の方たちにも安心していただいているようです。

楽しいイベントの裏には、重いものを担いだり、ドロドロになったりと苦労もたくさんありますが、スタッフはみんな、お子様好きでイベント好きなので、当社の夢がある仕事を楽しんでやっています。みんなの意識の共有ができているのには、ユニフォームのおかげもあるんじゃないかと思っているんですよ（笑）。

当社が最初にユニフォームを制作したのは、創立から間もない2010年のはじめ。イベントの表舞台ではお客様に対してすぐにスタッフだとわかるように、動きやすさときちんと感を兼ね備えたポロシャツを、舞台裏では力仕事や汚れる作業も多いので、気を遣わずに着られるTシャツをつくろうと考えました。インターネットで検索していると、すぐにランドマークさんのサイトがヒット。品ぞろえが豊富で価格も良心的だったので、迷うことなく注文を決めました。この時つくったデザインが気に入って、そのまま何度もリピートしている形ですね。一般的なアパレルメーカーの商品と違って、さすがユニフォーム専門会社。定番商品が廃盤にならないことがありがたいです。

オレンジ色はカラーセラピーで、あたたかい炎のまわりに人が自然に集まって来るように、オレンジ色のまわりにはいつも人が集まるといわれています。そんな理由から当社のコーポレートカラーに選びました。実は、社用車までオレンジ色なんですよ（笑）。

1回だけ、ランドマークさんでポロシャツが欠品になっていて、どうしても急いでいたので他社に浮気してしまったことがありました。そうしたら、同じような価格帯の定番商品だったんですが、着心地も耐久性も全然よくなかった！これに懲りて、もう浮気は二度としないと誓いました（笑）。それ以来、なるべく納期に余裕をもって発注しようと心がけていますね。

多い時では土日に20もの現場でイベントを開催しています。夏場は100枚くらい使うでしょうか。まとめて洗濯して、次の週末にまた着る、という繰り返しです。着心地のよさはもちろん、耐久性もとても重要ですね。かといって、大人数のスタッフが着るので、いくら品質がよくても高価なものをそろえるのは難しい。どんどん洗って着たおして、消耗したら買い替えるという気軽さを求めつつ、その中でもなるべく長持ちしてほしいというのが希望です。その点、このポロシャツがぴったりはまりました。

私が今日着ているのは、色違いのホットピンクです。現場ではオレンジですが、普段、会社にいる時に着たりするには、いろんな色があった方が楽しいでしょう？遊び心ですね。ほかにもコーラルピンクやロイヤルブルー、パープルもあるんですよ。社員の中にはこれが気に入って、休みの日に買いものに出かける時にも着ている人がいるくらい（笑）。

最初はポロシャツとTシャツしか考えていなかったんですが、ランドマークさんのサイトを見ると選択肢が豊富で、いろんなものにロゴマークを入れられるじゃないですか。カラーも豊富で楽しいですよね。ユニフォームとしてはほかにも、ビブスやジャンパー、防寒ブルゾンなどを注文しました。寒い時期に倉庫で作業をしたり、屋外のイベントの時にはこの防寒ブルゾンが活躍しています。それからノベルティとして、トートバッグやタオルも制作。クライアントさんに差し上げたり、スタッフが現場で使ったり。みんなこのロゴマークを気に入ってくれていて、とても好評です。

何回かランドマークさんのショールームに行ったこともありますし、サンプルを借りてみたこともあるんですよ。私はネットだけでものを買うのには抵抗があって、実物を自分の目で確かめてみたいという気持ちを常に持っています。イベントで使う「ふわふわ遊園地」もアメリカまで見に行ったことがあって、「日本から見に来た人は初めてだ！」と驚かれました（笑）。ショールームにたびたび足を運んだのも、そんな感覚です。実物が見られたのはもちろん、実際にスタッフさんの顔を見て話せたのもよかったですね。

ひとつだけ困ったことといえば、ポロシャツの色とロゴマークの色の組み合わせを間違えて注文したことがありました。もちろん、私の不注意なんですが（笑）、サイトから複雑な発注をした時に、最後に出てくる確認の画面が少しわかりにくいんですよね。簡単な注文ならシンプルでわかりやすいんですが、ロゴマークが何か所かに入ると何がなんだかわからなくなっちゃって、「まあ大丈夫だろう」と決定して、結果、間違えてしまった。その辺がわかりやすくなるといいなぁ、と思います。

ユニフォームはお客様にとってわかりやすいことはもちろん、スタッフ同士の連帯感にも一役買っていますね。大きな遊具の準備は大変で、「ふわふわ遊園地」は折りたたんだ状態だと200～250kgあるんですよ。みんなで協力し合わないと準備ができません。また、準備が終わってお客様を迎える時にはTシャツからポロシャツに着替えますが、それで「力仕事モード」から「おもてなしモード」に気持ちのスイッチが切り替わるようです。みんなで心を合わせてイベントを成功させよう、というモチベーションになっているんですね。